14. maj, 2012

Virksomheder afviser 'minifleksjob'

Danske Handicaporganisationer oplyser i dag:

DH har skrevet til Folketingets arbejdsmarkedsordførere, handicapordførere og socialordførere dels vedr. en ny undersøgelse af virksomhedernes interesse for de nye minifleksjob, og dels vedr. konklusionerne fra DH's debatmøde om den danske models evne til at inkludere mennesker med handicap og nedsat arbejdsevne.

Fleksjobundersøgelse af Oxford Research

Undersøgelsen blandt 500 virksomheder viser, at de ikke kan levere de arbejdspladser til mennesker med meget nedsat arbejdsevne, som reformen forudsætter. Begrundelserne er, at:

• Virksomhederne ikke har arbejdsopgaver, som kan udføres på så få timer (3-10).
• Meget få arbejdstimer giver svag tilknytning til arbejdspladsen.

Samtidig viser undersøgelsen, at antallet af virksomheder med fleksjobansatte er faldet fra 55 % til 43 %.

Læs hele undersøgelsen her http://www.handicap.dk/dokumenter/rapporter-notater/Fleksjobundersoegelse%20for%20DH%20-1.pdf.


Arbejdsmarkedet kan ikke levere de nødvendige job

DH's debatmøde 8. maj: Slår den danske model til for de svageste på arbejdsmarkedet?
Formålet med debatmødet var at drøfte nye måder at skabe de nødvendige job til regeringens førtidspensions- og fleksjobreform. DH havde inviteret arbejdsmarkedets parter, LO og DA, og en række oplægsholdere til at give deres bud på løsninger. Men det kriseramte arbejdsmarked satte dagsordenen for mødet, og ved dagens slutning var konklusionen, at arbejdsmarkedets parter ikke kan levere de nødvendige job.

Læs reportage fra mødet her http://www.handicap.dk/politik/tvaergaaende/tema-om-fortidspension-og-fleksjob/reportage-fra-dhs-debatmoede-201dslaar-den-danske-model-til-for-de-svageste-paa-arbejdsmarkedet-201d/reportage-fra-dhs-debatmoede.