Organisationsopbygning og rettighedsarbejde
Som beskrevet i vores Ulandsstrategi er DHF's overordnede målsætning at "arbejde for fuld ligestilling og integration af mennesker med handicap, så vi kan deltage i alle facetter af samfundslivet. Dette skal ske på grundlag af FN-konventionen om handicappedes rettigheder”.

Vi mener at den bedste metode til at opfylde dette er, at støtte lokale organisationer i syd til at blive tilstrækkeligt stærke til, selv at kunne kæmpe tilfredsstillende for egne rettigheder. DHF samarbejder derfor kun med demokratiske organisationer bestående af mennesker med handicap. Vi laver ikke kortsigtede projekter som levering af hjælpemidler og arbejder ikke med nødhjælp.

Organisationsopbygning kræver et indgående kendskab til partneren i syd og ofte skal der lægges en betragtelig mængde tid og ressourcer i omstrukturering og uddannelse. Til gengæld vil en fremtidig velfungerende organisation kunne arbejde uafhængigt af vores hjælp og kæmpe selvstændigt for sine medlemmers interesser. Og derved leve op til DHF's målsætning om bæredygtighed. Vi styrker de lokale organisationer ved rådgivning, ved at bidrage økonomisk til at drive administration og ved at afholde kurser og støtte andre relevante aktiviteter. Behovene kan afveksle meget, afhængigt af den pågældende samarbejdspartner, men målet vil altid være, at opbygge en organisation der kan forbedre forholdende for mennesker med handicap. Læs meget mere i Ulandsstrategien (Pdf).

Oplysningsstrategi
Det er meget vigtigt for os at fortælle om vort arbejde af flere grunde. Vi skal informere om de forhold mennesker med handicap lever under i ulandende og give et indblik i, at mennesker med handicap er særligt udsatte. Vores målgruppe er dels medlemmer af DHF, der dermed får en større forståelse for vores virke og giver opbakning til det. Men det er også vigtigt at den danske befolkning i bred forstand informeres, således at der kan skabes øget opmærksomhed om mennesker med handicap, både i ulande og i Danmark, samt generel forståelse for ulandshjælp i den danske befolkning.

Vi forsøger også at oplyse og dermed påvirke andre danske ulandsaktive organisationer og den danske ulandsbistand generelt, til at integrere mennesker med handicap i deres målgruppe, eftersom mennesker med handicap tilhører de svageste dele af samfundet i ulandende.

Vi har til dels samarbejdet med forskellige danske organisationer, både indenfor og udenfor handicapområdet. Vi har også lavet en række publikationer og laver løbende nyt materiale og holder foredrag. Se vores aktiviteter under Informationsmateriale.
Læs vores Informationsstrategi (Pdf).

Kønsaspektet
Dansk Handicap Forbund lægger vægt på at projekter i ulande skal være designet således, at begge køn har lige meget gavn af dem og lige stor indflydelse på projekteternes udformning og udførelse. Det betyder at vi løbende arbejder med hvordan vi bedst kan sikre begge køns deltagelse og vores samarbejdspartner bliver løbende stillet over for krav om at sikre kvinders deltagelse i det løbende arbejde. I Ghana og i Uganda har vores partnerorganisationer oprettet specialkredse af kvinder med et handicap. I Nicaragua og Honduras er der udviklet kvindestrategier og oprettet kønskommissioner i projekterne. Den fokus der har været på kønsaspektet har ført til, at kvinderne i vores samarbejdspartneres organisationer er blevet mere markante og har fået mere indflydelse på deres organisations udvikling.