Desarrollo organizativo e incidencia
Como he escrito en la estrategia de cooperación de ADD, el objetivo principal de la Asociación Danesa de Discapacitados (ADD) es la plena equidad e integración para personas con discapacidad, para que puedan participar en todas las actividades de la sociedad. Eso tiene que estar basadp en la convención de PCD de las naciones unidas.

Pensamos que la mejor metodología para lograr este objetivo es apoyando organizaciones de PCD en el sur, fortaleciéndose para poder luchar por sus derechos humanos como representantes de PCD. Por lo tanto ADD solamente colabora con organizaciones democraticas de personas con discapacidad. No apoyamos proyectos de corto plazo, como donación de equipos auxiliares y no trabajamos en la area de ayuda de emergencia.

El trabajo de desarrollo organizativo exige por parte de ADD conocimiento profundo de su socio en el sur y se utilizan muchos recursos en formación de capacidades y estructuración. La meta es que los socios en el sur puedan luchar por los derechos humanos de las PCD independiente del apoyo de ADD y ser autosostenible. Apoyamos a traves de asesoría, apoyando el fortalecimiento de la administración, capacitaciones y apoyando otras actividades relevantes. Las necesidades pueden variar mucho, dependiendo de la organización, pero la meta será siempre la construcción de una organización que pueda mejorar las condiciones de vida de PCD. Leer mucho más en la estrategia de cooperación.

Estrategia de información
Para ADD es muy importante informar sobre el trabajo de ADD para los daneses por varias razones. Tenemos que informar sobre las condiciones de vida que tienen las PCD en paises pobres e informar de que las PCD son vulnerables. El grupo meta del trabajo de información es por un lado, los afiliados de ADD, para que conozcan mejor el trabajo que realiza ADD, y de esta manera sean más sensibilizados del trabajo de cooperación y que apoyen esta trabajo. Pero también es importante que la población en general este informada, para que pueda haber mayor interés sobre el tema de las PCD y sus necesidades y condiciones de vida en paises en via de desarrollo y sensibilización de la necesidad de la cooperación en general con paises en via de desarrollo.

También tratamos de informar e incidir en organizaciones danesas que trabajan con la cooperación para que integren PCD en su grupo meta, como PCD generalmente son parte de la población más vulnerable en los paises en vía de desarrollo.

Coordinamos el trabajo con diferentes organizaciones danesas y también ADD ha elaborado diferentes materiales informativo y se realizan charlas informativos por ejemplo en las filiales de ADD en Dinamarca. (Estrategia de información)

Aspecto de género
ADD considera que los proyectos que ejecutamos deben ser diseñados deuna manera que ambos sexo puedantener igual participación y beneficio, y también igual influencia en su formulación y ejecución. Significa que estamos en un dialogo con nuestros socios en el sur sobre como asegurar la participación igual de ambos sexos. En Ghana y Uganda nuestros socios han formado comisiones de mujeres con discapacidad, y en Nicaragua y Honduras se ha desarrollado estrategias de género y comisiones de género. El focus del aspecto de género ha significado que las mujeres en nuestros socios han sido más visibles y han logrado más influencia y participación en el desarrollo de su organización.