Arbejdsmarkedet og beskæftigelse

At finde fodfæste på arbejdsmarkedet er ofte forbundet med store udfordringer for mennesker, som lever med et bevægelseshandicap. For mange af vores medlemmer er det meget vigtigt at kunne blive selvforsørgende og have tilknytning til arbejdsmarkedet.

Der findes i dag en lang række gode kompensationsmuligheder for mennesker med handicap, som gerne vil have et arbejde. Alligevel er der mange barrierer, som gør, at mange af vores medlemmer enten er ledige eller lever af førtidspension. Vi arbejder for en bedre inklusion i samfundet generelt, og tror på, at forståelse og accept af mennesker med handicap bliver større, hvis der er mulighed for, at vi alle studerer og arbejder sammen. I venstre side af skærmen kan du under punktet 'støttemuligheder' læse mere om de kompensationsordninger, som findes på arbejdsmarkedet.

Dansk Handicap Forbunds arbejdsmarkedspolitiske udvalg arbejder løbende for at forbedre mulighederne for, at mennesker med handicap kan opnå en tilknytning til arbejdsmarkedet.

Vi arbejder med beskæftigelse på flere niveauer:

· I det daglige rådgiver vi vores medlemmer, og samler op på de problemstillinger, som medlemmerne beskriver for os.

· Vi støtter vores medlemmer i sager, som er gået i hårdknude, og danner os her et overblik over, hvordan forskellige kommuner fortolker lovgivningen, og om kvaliteten af sagsbehandlingen - og dermed retssikkerheden - er i orden.

· Vi samler op på denne viden og formidler den videre i høringssvar, medier, kontakt til politikere og andre organisationer.

· Dansk Handicap Forbunds arbejdsmarkedspolitiske udvalg holder møde fire gange om året, og sætter løbende aktuelle beskæftigelsesmæssige problemstillinger på dagsorden. Dette sker i tæt sammenspil mellem landsformanden, frivillige tillidsfolk, medlemmer af handicapråd mm. samt vores lokalafdelinger.


Dansk Handicap Forbund arbejder politisk for:

· En generel holdningsændring, som kan lette kontakten imellem virksomheder og mennesker med handicap.

· At udbrede kendskabet til vores medlemmer, som er en vigtig og overset arbejdskraftressource.

· At udbrede kendskab til de gode eksempler på virksomheder, som gør en særlig indsats for at ansætte mennesker med bevægelseshandicap.

· At jobcentrene bliver bedre til at hjælpe mennesker med handicap.

· At der gøres en indsats for, at førtidspensionister kan få hjælp til at få et 'job med løntilskud for førtidspensionister'.

· At der gøres en indsats for, at førtidspensionister kan have et job med løntilskud uden at risikere en genoptagelse af pensionssagen, og på rimelige økonomiske vilkår.

· At mennesker med handicap ikke placeres i et parallelt system, når de er under uddannelse.

· At mennesker med handicap ikke placeres i et parallelt system på arbejdsmarkedet for så vidt angår retten til dagpenge, a-kasse, efterløn etc.

Arbejdsmarked (for mere om dette område kontakt politisk konsulent Jeppe Kerckhoffs).

Arbejdsmarkedspolitisk udvalg